Jussi Ollikainen työskentelee Lyhty ry:llä, joka tuottaa aikuisille kehitysvammaisille asumis-, työpaja- ja oppimispalveluja. Hän on myös työskennellyt Helsingin Kalliossa sijaitsevassa IPI Kulmakuppilassa, joka työllistää kehitysvammaisia ja osatyökykyisiä. Ollikainen tulee IPI:n työntekijöiden kanssa pyörittämään vegaanikahvilaa Pertti’s Choiceen. Kysyimme häneltä kehitysvammaisten työllistämisestä.

Miten IPI Kulmakuppila sai alkunsa?

“Se lähti erään Lyhdyn asiakkaan suuruudenhullusta ajatuksesta, että olisi kiva olla töissä omassa kahvilassa. Sen jälkeen tehtiin paljon työtä. Olen itse ollut melkein alusta asti mukana. Olin töissä kahvilassa yli kolme vuotta, mutta nyt olen siirtynyt musiikkityöpajan puolelle.”

Mitä opit kahvilavuosinasi?

“Aivan hirveästi kaikkea asiakkaista ja kehitysvamma-alasta, sekä tietysti myös kahvilamaailmasta. Olen koulutukseltani sosiaalialan osaaja, eikä minulla ollut kahvilaosaamista. Ennen kaikkea olen oppinut, että kehitysvammaiset ja osatyökykyiset pystyvät tekemään huomattavasti monimuotoisempia ja haastavampia töitä kuin valtaväestö yleensä olettaa.

Varmasti sijainnilla on merkitystä, meillä on todella hyvä spotti Helsingin Kalliossa. Siellä ihmiset suhtautuvat kehitysvammaisiin työntekijöihin todella neutraalisti. Palaute oli aina vain ja ainoastaan positiivista niiden kolmen vuoden aikana, jotka siellä työskentelin. Enkä ihmettele sitä yhtään. Asiakkaat ovat todella tyytyväisiä kaikkeen näkemäänsä ja saamaansa.”

Onko IPI:n työntekijöitä työllistynyt muualle?

“Vapaille markkinoille ei valitettavasti ole vielä työllistytty. Teemme tätä työtä, jotta saisimme kehitysvammaisten tekemää työtä näkyväksi. Toivottavasti työtilanne pikkuhiljaa paranee.”

Voisiko IPI:n kehitysvammaisten työllistämisen malli levitä muualle?

“Päivätoiminnan kannalta, kyllä. Kahvila toimii myös hyvänä mallina, jos mietitään  osatyökykyisiä, jotka eivät pysty tekemään kahdeksaa tuntia töitä päivässä. Kahvilat ja esimerkiksi lounasravintolat tarjoavat loistavan mahdollisuuden räätälöityihin työaikoihin kehitysvammaisille ja osatyökykyisille, koska henkilökunnan tarve päivän aikana vaihtelee suuresti. Jos jollekin neljä tuntia päivässä on hyväksi todettu työaika, voi tulla kahvilaan auttamaan kiireisenä lounasaikana.”

Englannissa 6  prosenttia ja Suomessa 2 prosenttia aikuisista kehitysvammaisista on ansiotöissä. Lisäksi Suomessa 32 prosenttia osallistuu työpajatoimintaan. Mitä työllisyystilanteen parantaminen vaatisi?

“Suomessa se vaatisi poliittista halua ja kannustinloukkujen purkua. Työpaikkojen tulisi myös olla sellaisia, että niihin pystytään palkkaamaan henkilöitä nykyistä joustavammin ehdoin, tarjoamaan työntekijöille heidän tarvitsemaansa yksilöllistä tukea sekä räätälöityjä työaikoja.”

Mitä Lontoon Pertti’s Choice -popupissa on luvassa asiakkaille?

“Suomalaisia pikkupurtavia ja kahveja. Tulemme sinne vääntämään kahveja ja tarjoamaan ensiluokkaista asiakaspalvelua. Hymyilevää asiakaspalvelua hyvällä meiningillä, sillä mennään!

Mahtavaa, että päästään sinne. Odotan innolla ja samalla vähän jännityksellä, että mitä siitä tulee. Tiedän, että lopputulos on kuitenkin hyvä.”

Teksti: Kaisa Paavola Kuva: IPI Kulmakuppila/Kuvagalleria